Il datore di lavoro dovrà conformarsi alle disposizioni dell'accordo stato-regioni, assumendo un ruolo attivo nell'implementare le nuove regole e normative all'interno dell'organizzazione. Questo comporterà la necessità di una revisione completa delle politiche aziendali, delle procedure operative e dei contratti di lavoro. Inoltre, il datore di lavoro dovrà assicurare che i dipendenti siano adeguatamente formati e informati sulle novità normative, al fine di garantire il rispetto delle disposizioni e la tutela dei diritti dei lavoratori. RSPP Modulo Comune: Sicurezza e salute come priorità aziendale
