In seguito all'accordo Stato-Regioni, il datore di lavoro dovrà attuare una serie di azioni e adottare nuove politiche per conformarsi alle disposizioni normative. Tra le principali responsabilità vi è l'obbligo di garantire condizioni di lavoro sicure e salutari per i dipendenti, nonché di promuovere l'inclusione e la diversità all'interno dell'organizzazione. Sarà fondamentale che il datore di lavoro si attenga alle linee guida stabilite e si assicuri che le politiche aziendali siano allineate alle nuove direttive. Inoltre, dovrà essere pronto a rispondere prontamente a eventuali cambiamenti normativi e a implementare le modifiche necessarie per evitare sanzioni e controversie legali. Formazione obbligatoria per datore e RSPP in base al D.lgs 81/2008 in contesti di basso rischio
